Työoikeus Nikkilässä
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus Nikkilässä: mitä kannattaa tietää
Asukkaat alueelta Nikkilä kysyvät meiltä usein perintöön, asumiseen ja perhesuhteisiin liittyvistä asioista. Palvelemme Nikkilässä ja muualla Sipoossa arkisin, ja soitamme takaisin, jos emme vastaa heti.
Perunkirjoitus ja perinnönjako ovat ajankohtaisia monessa kodissa, kun läheinen on kuollut.
Autamme Nikkilässä muun muassa
- Irtisanominen ja purku – Perusteettomasta irtisanomisesta voi saada 3–24 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen.
- Koeaikapurku – Selvitämme koeaikapurun perusteen.
- Palkkasaatavat – Laskemme saatavat ja vaadimme ne työnantajalta.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Aloita maksuttomalla alkukartoituksella
Soita tai varaa aika verkossa. Kerromme jo ensimmäisessä keskustelussa, miten asiasi voi edetä.
Työoikeus Nikkilässä: kysymyksiä
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?
Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.
Teettekö kotikäyntejä Nikkilässä?
Kotikäynnistä voidaan sopia erikseen esimerkiksi silloin, kun asiakkaan on vaikea liikkua. Useimmiten asia hoituu etänä.